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Actualités

Le travail, bon pour la santé selon les Français

Les Français aiment le travail et le disent clairement. C’est ce qui ressort notamment de la récente enquête menée par le site de travail Qapa. Pour plus de 75 % des interrogés, le travail est ainsi une source de santé. Dans le même temps, 49 % de femmes et 62 % d’hommes pensent au travail comme une source de plaisir, quand 28 % des femmes interrogées et 31 % des hommes le traduisent davantage en source d’angoisse et de stress. 
 

Le panier de soins ANI pour une prise en charge minimale des frais de santé

La mise en place des contrats de santé collectifs dans les entreprises du secteur privé, depuis le 1er janvier 2016, a aussi amené l’instauration du panier de soins ANI. Mal connu, celui-ci assure toutefois aux assurés des garanties minimales de remboursement des frais de santé. Un niveau imposé aussi aux entreprises qui ne peuvent, de fait, souscrire des contrats avec des niveaux de garanties plus bas.
 

L’addiction au travail, un mal qui se développe

Être accro au travail est bien une pathologie qui atteint de plus en plus de travailleurs. Ne pas savoir s’arrêter, être constamment en veille en est l'un des symptômes avec des conséquences souvent importantes dans la vie familiale, mais aussi sur l’état de santé de ces collaborateurs. 
 

Les perturbateurs endocriniens, présents dans les entreprises

L’Inrs (Institut national de recherche et de sécurité) met en garde contre les perturbateurs endocriniens dans le milieu professionnel. Selon l’organisme, cette problématique est aujourd’hui à prendre davantage en considération en raison des risques indus pour les salariés et leurs descendances. Parmi les conséquences issues du dérèglement du système hormonal figurent des problèmes de stérilité, des troubles de la croissance, du développement ou même du comportement.
 

Les entreprises et la prévention de la pénibilité au travail

La 5ème édition du baromètre de pénibilité, réalisé par Junior ESSEC Conseil met en avant la prise en compte de plus en plus grande de cette question dans les entreprises, alors même que les structures de plus de 50 salariés sont soumises à la négociation d’un accord si plus de 50 % de leurs effectifs y sont exposés. Selon les réponses obtenues lors de l’étude, cette obligation ne concernerait toutefois, à ce jour, que 24 % des sociétés.

Les surcomplémentaires, de plus en plus souscrites

Six mois après la généralisation des complémentaires d’entreprise, les salariés apparaissent souvent peu satisfaits des offres proposées. En cause, le choix, par les sociétés, de garanties peu élevées, majoritairement limitées aux remboursements prévus par les contrats responsables. De fait, ces derniers se révèlent inférieurs aux besoins des collaborateurs, qui privilégient alors d’autres assurances. 
 

Adoptez les gestes santé au bureau

La position assise au bureau est à l’origine de multiples maux. S’il n’est pas toujours facile de quitter son poste de travail, certaines habitudes sont en revanche aisées à prendre au quotidien pour se sentir mieux. Parmi ces méthodes, optez pour quelques instants de décompression. Pour cela, il suffit de se tenir droit sur sa chaise, d’inspirer par le nez et souffler par la bouche doucement. Cette action a pour effet de faire baisser le niveau de stress. 
 

L’état de santé des chefs d’entreprise à la loupe

Entre stress et difficultés, les chefs d’entreprise subissent sur leur santé les aléas économiques de leur activité. C’est ce qui ressort d’un récent sondage réalisé par Opinion Way. Selon les résultats, ils sont 66 % à estimer que leur état de santé varie en fonction de celui de leur société. Ils sont aussi 1 sur 4 à déclarer que leur santé s’est dégradée au cours des cinq dernières années, en partie en raison du stress éprouvé.

Des facteurs multiples favorisant le bien-être au travail

Se sentir bien au travail passe par plusieurs facteurs qu’il convient de bien décrypter. Les enjeux sont alors importants, participant aussi à la performance générale de l’entreprise. Tel est ce qui ressort de la récente étude menée par Nextdoor et OpinionWay auprès de 800 actifs français.

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