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Le droit à la déconnexion, bientôt dans le Code du travail ?

C’est du moins la volonté des syndicats, mais également une orientation que pourrait retenir Myriam El Khomri, la ministre du Travail. En effet, la tendance apparaît aujourd’hui de plus en plus marquée : les salariés (d’autant plus lorsqu’ils occupent des postes à responsabilité) ont du mal à laisser le travail au travail. En cause, les nouvelles technologies, qui permettent de consulter les e-mails en tous lieux.

Les bonnes résolutions de début d’année adaptées au travail

Avec le début d’année vient le temps des bonnes résolutions. Celles-ci s’adaptent aussi au travail avec des habitudes à prendre, ou à perdre, pour mieux vivre le quotidien au bureau. Si la décision d’arriver à l’heure est commune à beaucoup, d’autres bons réflexes peuvent aussi être pris, sans attendre. Un exemple avec 5 résolutions à suivre pour mieux vivre ses journées :

1- Éviter la procrastination

Une nouvelle règle d’application pour la complémentaire santé d’entreprise

La complémentaire santé d’entreprise, obligatoire depuis le 1er janvier 2016, affine ses principes d’application. Les dernières mesures ont été publiées par décret le 30 décembre dernier et concernent le cas des contrats de travail courts. Alors qu'il était jusque-là envisagé une intégration aux cas de dispenses d’affiliation, les entreprises devront désormais prévoir un versement sous la forme d’un chèque santé, au prorata du nombre de jours et d’heures travaillés. 
 

Les e-mails, sources de stress pour les travailleurs

Les nouvelles technologies n’ont pas toujours que du bon. À ce titre, la gestion des courriels apparaît comme une source de stress importante pour les salariés, au travail mais également en dehors. Ainsi, la consultation fréquente de sa boîte e-mail et la mise en place d’un « push mobile », permettant de recevoir les messages en temps réel sur son smartphone, sont des sources de stress supplémentaires et de baisse de productivité.

Des résultats au travail influés par la qualité de l’air environnant

Bien travailler passe par un air sain. C’est en substance la conclusion d’une d’étude américaine publiée récemment dans la revue Environment Health Perspectives. Celle-ci a analysé l’air respiré par des personnes dans un espace clos, exposées à des taux de dioxyde de carbone différents durant une période de travail classique. 
 

La santé au travail, au centre du nouveau plan gouvernemental

Le nouveau Plan santé au travail a été dévoilé fin 2015. Le troisième du genre va couvrir la période allant de 2016 à 2020 avec des objectifs revus, réfléchis en partenariat avec les partenaires sociaux. En effet, les évolutions de ce PTS3 sont majeures par rapport aux précédents plans, optant pour une orientation différente. 
 

Des méthodes originales pour vérifier les arrêts maladie

Les chiffres parlent d’eux-mêmes. Selon une étude publiée sur le site d’emploi CareerBuilde, 36 % des employeurs déclarent avoir des doutes concernant les motifs réels des arrêts maladie, les amenant à procéder à des vérifications. Les méthodes utilisées sont alors variées et de plus en plus recherchée, avec des résultats généralement concluants. 
 

Une aide pour gérer les maladies chroniques en entreprise

Le nombre est important. En France, une personne sur cinq est aujourd’hui atteinte d’une maladie chronique, dont la moitié est en activité. Si l’on pense généralement aux cas de cancer, cela concerne aussi d’autres symptômes parmi lesquels les maladies cardio-vasculaires, l’épilepsie ou le diabète. Les personnes diabétiques sont désormais plus de 4 millions dans le pays, et 40 000 cas d’épilepsie sont détectés chaque année. 
 

L’assurance homme-clé, nouvelle forme de protection de l’entreprise

Protéger son entreprise passe par la garantie de poursuivre l’activité, quelles que soient les circonstances. Parmi celles-ci figure l’absence plus ou moins prolongée d’un chef d’entreprise ou de l’un de ses collaborateurs indispensable à la bonne marche de la structure. Pour y remédier, chaque société, quelle que soit sa forme juridique, peut désormais souscrire une assurance homme-clé. 
 

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