Etablir un contrat santé et prévoyance en Entreprise
Identités Mutuelle a mis en place un contrat collectif assurant une couverture santé et prévoyance complète.
Des garanties prévoyance couvrant les risques décès, incapacité, invalidité avec des solutions en capital (capital décès, allocation obsèques) et en rentes (indemnités journalières, rente de conjoint, rente éducation, rente invalidité) avec plusieurs choix de franchises et de taux d'indemnisation,
Des prestations santé très complètes et étendues : 6 niveaux de garanties respectant la couverture minimale fixée par décret.
Identités Mutuelle vous accompagne dans toutes les étapes de la mise en place et pendant la vie du contrat.
Vous bénéficiez d'informations suivantes :
- une explication claire et transparente du fonctionnement du contrat collectif
- un diagnostic des besoins de votre enteprise
- une présentation de solutions adaptées
- une assistance dans la présentation du contrat à vos salariés
- une mise en place rapide du contrat
- un Bilan annuel vous permettant de faire le point sur la protection de votre entreprise
Identités Mutuelle explique les garanties qu'elle propose, la législation, la fiscalité, les termes de prévoyance et de santé.
- un guide du contrat collectif
- un lexique des termes employés (prévoyance et santé)
- des conditions claires pour savoir quand les prestations prévoyance sont versées
- des exemples de remboursements concrets
- un livret d'accueil Entreprise pour savoir que faire en cas d'embauche, licenciement, maladie, accident, décès...et qui contacter.
Plus qu'un contrat, bénéficiez d'un partenariat durable !
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Des prestations versées rapidement, avec pour la santé, la télétransmission.
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L'adéquation avec les conventions collectives nationales et la réglementation
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Une sélection médicale limitée
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Une assistance quotidienne pour les salariés
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Des garanties santé responsables qui permettent de bénéficier d'éxonérations sociales et fiscales
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Une réponse au contexte actuel, la capacité à anticiper les changements législatifs et réglementaires et à faire évoluer son offre
