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Comment mettre en place un programme santé et prévoyance en entreprise ?

programme santé et prévoyance en entreprise

En tant que chef d’entreprise, vous êtes responsable de la santé et de la prévoyance de vos salariés. Le premier de vos devoirs, c’est de leur proposer une couverture complémentaire efficace. Vous pouvez aller au-delà en mettant en place des opérations de prévention spécifiques en entreprise. Pensez par exemple à des formations ou un affichage pour promouvoir une alimentation équilibrée à la pause déjeuner.

Vous pouvez aussi prendre des mesures pour rendre les locaux plus favorables : aménagement des postes de travail (moins bruyants, plus confortables), création d’un espace détente, etc. Il peut même s’agir de modifier les horaires de travail afin de les rendre plus respectueux des rythmes biologiques des salariés.

Un accompagnement pour un programme sur-mesure

Pour être efficaces, les mesures ne doivent pas être prises de manière ponctuelle mais obéir à une véritable stratégie. Celle-ci est évidemment propre aux spécificités de votre entreprise. Comment l’élaborer ? On ne s’improvise pas spécialiste santé et prévoyance. Pour réussir votre programme, mieux vaut faire appel à un expert.

Les compagnies d’assurance peuvent être une instance vers laquelle se tourner. Elles proposent un audit, un programme sur-mesure et un suivi de sa mise en œuvre. Un investissement qui peut valoir le coup. Des salariés en bonne santé sont plus efficaces et plus fidèles. 

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