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Des salariés enclins ou pas à souscrire une surcomplémentaire ?

C’est acquis, depuis le 1er janvier 2016, toutes les entreprises doivent proposer à leurs salariés une mutuelle d’entreprise. Restait encore à connaître l’opinion de ces derniers, mais aussi des chefs d’entreprise sur cette mesure. C’est chose faite avec le dernier sondage du site Assurland. Premier constat, l’information est plutôt bien passée.

Réalisée avant la date butoir, l’étude précise que 88 % des employés connaissaient le dispositif. Pour 70 % d’entre eux, leur entreprise avait d’ailleurs déjà anticipé la date et proposait cette garantie. Enfin, 73,4 % savaient qu’ils pouvaient compléter la couverture santé par une surcomplémentaire. Sur ce point, ils étaient en revanche bien moins nombreux à accepter d’y recourir. Ainsi, 45 % ne le souhaitaient pas, 39 % étaient prêts à franchir le pas suivant le tarif proposé et 16 % à y accéder sans condition. Pour 47 % des sondés, ce montant à régler en plus ne devrait pas dépasser 15 €, quand seulement plus d’un quart accepterait d’y consacrer plus de 25 €/mois.

Un niveau de couverture insuffisant

Le paradoxe est que, dans le même temps, les salariés interrogés sont plus de 43 % à estimer la couverture souscrite par leur entreprise comme insuffisante, répondant simplement aux obligations du socle commun minimum.

Côté entrepreneurs, 89,9 % connaissaient cette nouvelle obligation à fin 2015. Mais 45,5 % ignoraient les minimas de garanties pour répondre à l’ANI. D’autre part, 58 % jugeaient cette mesure comme étant une contrainte pour l’entreprise, y voyant des charges supplémentaires.

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